Mit Geduld in vielfacher Hinsicht vom Chef als Mentor profitieren

Im zweiten Teil der Serie „Wie Sie Ihren Chef managen“ geht es darum, wie Sie von Ihrem Chef als Mentor und Förderer am besten profitieren können.

Denn nicht immer erfahren Mitarbeiter die Unterstützung von Ihrem Chef, die sie sich für ihren weiteren Werdegang erhoffen.

Deshalb zeige ich Ihnen hier auf, wie Sie Ihren Chef so nutzen, dass Ihre berufliche Entwicklung einen Schub bekommt.

Nutzen Sie Ihren Chef als Mentor

Sie möchten aufbauend auf Ihren objektiv vorhandenen Erfolgen Karriere machen und nicht in Abhängigkeit von bestimmten Leuten in der Firma? Das ist eines der häufigsten Ziele im Berufsleben überhaupt.

Allerdings: Haben Sie schon einmal überlegt, wie viele Leute Sie kennen, die dies ohne jegliche Unterstützung geschafft haben?

Wie Sie Ihren Chef führen, statt von Ihrem Chef geführt zu werden

In unserem Artikel zur Leistungsbereitschaft sind wir bereits einmal auf die Stärken und Schwächen von Vorgesetzten eingegangen.

Dabei ging es um die Frage, welche Faktoren wichtig für eine berufliche Beförderung sind und wie die gleichen Kriterien die erreichte Entwicklung gefährden können.

Jetzt möchte ich den Schwerpunkt auf die Frage legen: Wie können Sie Ihren Vorgesetzten in Ihrem Sinne führen?

Indem Sie Ihren Vorgesetzten mit Ihren Empfehlungen zur weiteren Vorgehensweise z.B. in einem Projekt oder bei einer Aufgabe überzeugen, werden Sie mehr und mehr „Ihr eigener Herr“ und erzeugen darüber hinaus einen positiven Eindruck bei Ihrem Vorgesetzten.

Wie authentische Führung Ihnen zu motivierten Mitarbeitern verhilft

Heute erfahren Sie weitere Strategien warum authentische Führung Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert. Im ersten Teil unseres Artikels Wie motiviere ich Mitarbeiter habe ich Ihnen die Kraft von Metaphern erläutert und Ihnen die ersten drei Strategien erfolgreicher Führungskräfte vorgestellt.

In diesem zweiten Teil erläutere ich Ihnen vier weitere Strategien erfolgreicher Führungskräfte und wie authentische Führung Ihnen dabei helfen wird.

Die nächsten vier Strategien stehen unter den Überschriften „Film“, „Küchenchef“, „Matroschka Puppen“ und „Trainer“:
 

Film

Bei dieser Vorgehensweise geht es darum, sein eigenes Verhalten quasi „von außen“ wie in einem Film anzusehen und zu reflektieren. Dies ist eine Technik, die sehr hilfreich und ohne jede Frage völlig unabhängig von Ihrer Position einsetzbar ist.

Eine Frage, die viele selbstständige Unternehmer beschäftigt ist "Wie motiviere ich Mitarbeiter"

Im renommierten Harvard Business Manager wurden im letzten Jahr Ergebnisse einer Studie dazu vorgestellt "Wie motiviere ich Mitarbeiter". Dabei wurde untersucht, was zeichnet Menschen in der Führung ihrer Mitarbeiter und damit ihrer Unternehmen aus.

Die aufgezeigten Vorgehensweisen kenne ich sowohl aus eigener Erfahrung als auch aus anderen Theorien und halte Sie für besonders effektiv.

Deshalb möchte ich Ihnen diese vorstellen und Ihnen aufzeigen, was Sie persönlich für Ihre Geschäftstätigkeit daraus mitnehmen können:

Was sind eigentlich die richtigen Voraussetzungen Selbstständigkeit

Was ist wichtig für eine erfolgreiche Selbstständigkeit, was sind die Voraussetzungen Selbstständigkeit

Sie scheuen sich davor nicht, eine klare Meinung zu vertreten, sind Neuem gegenüber aufgeschlossen und achten mehr darauf, die richtigen Entscheidungen zu treffen als sich abzusichern!

Dies führt dazu, dass das eigene Geschäft sich entwickelt, neue Impulse gesetzt werden und die persönliche Weiterentwicklung stattfindet.

Sie fragen sich aber vielleicht auch, ob Sie alle Voraussetzung Selbstständigkeit mitbringen und wie Sie mit der Kehrseite der Medallie – nämlich wie der Volksmund so schön sagt "selbst ständig" umgehen sollten. Lassen Sie uns das einmal in Ruhe anschauen:

Nutzen Sie neue Technologien und Forschungen für Ihre Selbstentwicklung

Sich selbst verstehen

Selbstentwicklung ist ein ungemein wichtiges Thema, wie in meinem letzten Artikel „Beruflicher Erfolg Definition“ berewits aufgezeigt, gelingt es leider der überwältigenden Mehrheit von uns nicht im Beruf Erfüllung und Zufriedenheit zu finden.

Dies liegt wie beschrieben häufig an überzogenen oder falschen Erwartungen an sich selbst. Das leuchtet vielen ein, ist allerdings auch nur ein Schritt auf dem Weg zur Antwort.

Denn die nächste logische Frage, die viele von uns nicht beantworten können ist: „Ja was macht mich denn eigentlich zufrieden im beruflichen Kontext (… und auch darüber hinaus)?“

Beruflicher Erfolg Definition – oder was ist eigentlich beruflicher Erfolg?

Über 80% der Arbeitnehmer in Deutschland geben an, dass sie unzufrieden sind und innerlich schon gekündigt haben. Dies geht regelmäßig aus einer der größten Studien des Gallup Instituts zum Thema „Zufriedenheit am Arbeitsplatz“ in Deutschland hervor.

Bob Dylan definierte Erfolg einst wie folgt: „Was bedeutet schon Geld. Ein Mensch ist dann erfolgreich, wenn er zwischen Aufstehen und Schlafengehen, das tut, was ihm gefällt.“

Das hört sich für die Meisten von uns wahrscheinlich schon besser, wenn auch im beruflichen Kontext nicht ganz realistisch an …

Hier finden Sie alles zu Büroorganisation Tipps

Büroorganisation Tipps

Heute möchte ich Ihnen zur Büroorganisation Tipps mitgeben, wie auch Sie mehr Zeit, eine höhere Gelassenheit, mehr Kreativität und Erfolg gewinnen.

In unserem letzten Artikel ‚Effektiver arbeiten‘ habe ich Ihnen die Konsequenzen aufgezeigt, die ein ungeordneter Schreibtisch auf meine und vielleicht auch auf Ihre Produktivität haben kann.

In einem späteren Job hatte ich – ähnlich wie im Vorherigen wie im letzten Artikel beschrieben – ebenfalls viele Projekte, Aufgaben und Mitarbeiterverantwortung,  aber ich hatte damals meine Herangehensweise geändert!

Warum ist ein ungeordneter Schreibtisch so fatal für effektiver arbeiten?

..Genie = Chaos?

Jeder von uns möchte effektiver arbeiten und nutzt seinen Schreibtisch anders. Da gibt es diejenigen von uns, bei denen nichts außer dem Computer und dem Posteingang zu sehen ist, und bei anderen hat man den Eindruck, auf den Schreibtisch passe nicht einmal mehr eine Kaffeetasse – frei nach dem Motto, „das Genie beherrscht das Chaos“.

Auch ich hatte Phasen, in denen  es schwierig war, auf meinem Schreibtisch einen freien Fleck zum Arbeiten zu finden, bis ich begann mit effektiver arbeiten.

Was hat das für meine Effizienz, meine Produktivität und meine Arbeitszeit bedeutet? Und wie kann es auch Ihnen gelingen, durch kleine Veränderungen deutlich effizienter zu werden?

„Inter-Fiktion“: Brunello Cucinelli, Unternehmer

In unserer Reihe Inter-Fiktion stellen wir Ihnen vor, was Brunello Cucinelli aus unserer Sicht auszeichnet und was zu ihrem Erfolg beigetragen hat. Dies präsentieren wir in Form eines fiktiven Interviews, das in dieser Form nie stattgefunden hat.