Begeisterung wecken

Wie Sie Begeisterung wecken und sich und andere mit Leidenschaft führen

In meinem letzten Artikel „Selbstführung zur Mitarbeiterführung“ habe ich ausgeführt, dass Sie mit einem autoritären Führungsstil Ihre Mitarbeiter eher einengen, als zu Spitzenleistungen für Ihre Geschäftstätigkeit zu motivieren.

Heute möchte ich Ihnen aufzeigen, wie es Ihnen gelingt andere von Ihren Zielen zu überzeugen, indem Sie ihre Begeisterung wecken. Indem Sie von Ihren Zielen überzeugen, leidenschaftlich für Ihre Ziele eintreten, werden Sie Ihre Ziele kraftvoll und mit Leichtigkeit erreichen.

Vielleicht haben auch Sie schon einmal jemanden erlebt, den Sie als charismatisch, überzeugend und begeisternd bezeichnen würden – oder wie es der amerikanische Autor und Redner Simon Sinek treffend ausdrückt:

„Führung ist nicht gleichzusetzen mit Führungskraft. Eine Führungskraft zu sein, bedeutet die höchste Position innezuhalten … Führung jedoch bedeutet, dass andere Ihnen bewusst folgen wollen – nicht weil sie es müssen, nicht weil sie dafür bezahlt werden, sondern weil sie es wollen.“

Wie kann es jedoch auch Ihnen gelingen, eine solche Ausstrahlung eine solche Überzeugungskraft zu gewinnen?

Dies ist der Ansatzpunkt vieler Seminare und Weiterbildungen zum Thema Körpersprache, Kommunikation und natürlich Führung oder Verkauf, denn im Endeffekt ist auch das Thema Führung nichts anderes als Verkauf: Sie „verkaufen“ Ihre Ziele an Ihre Mitarbeiter. Dabei meine ich „Verkauf“ allerdings nicht im negativen, manipulativen Sinne, sondern im positiven aus innerster eigener Überzeugung heraus.

Und nur indem Sie Begeisterung wecken, wird es Ihnen gelingen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter wirklich zu hervorragender Leistung zu führen. Ihre Kunden und Geschäftspartner kraftvoll und langfristig von Ihren Zielen, Ihren Produkten und Ihrem Service zu überzeugen.

Stephen Covey spricht in diesem Zusammenhang in seinem weltbekannten Buch „Die 7 Wege zur Effektivität“ von Charakter-Ethik.

Dafür ist es allerdings unabdingbar, dass Sie selbst voll und ganz überzeugt sind, von dem was Sie tun. Wenn Sie aus tiefstem Inneren, mit Leidenschaft und Begeisterung, Ihre Ziele verfolgen und Ihre Visionen leben, werden Sie keine Kurse zur Mitarbeiterführung oder Verkauf mehr brauchen.

Sicher können bestimmte Techniken Ihnen helfen, Ihre Kommunikation weiter zu verbessern und so Ihre Ziele besser zu erreichen – aber nur wenn Sie von Ihren Zielen auch tatsächlich überzeugt sind.

Dazu ist es unter anderem unabdingbar, dass Ihre Ziele alle Ihre Lebensbereiche umfassen und sich nicht einseitig auf einen Bereich wie z.B. das Geschäftliche beschränken.

Nehmen wir den modernen Profifußball als Beispiel her: Die erfolgreichsten Spieler und Teams sind nicht diejenigen, welche sich auf einen Aspekt konzentrieren, wie z.B. Fitness oder Technik, Taktik oder Teamgeist. Die erfolgreichsten Vereine und Mannschaften decken all diese Aspekte ab und achten darüber hinaus auch noch auf Ernährung, Regeneration, ausreichend Schlaf und Ihr Privatleben, wie Pep Guardiola, der Trainer von Bayern München, eine späte Anreise zum Spiel nach Frankfurt begründete: „Wir waren viele Tage in London oder Bremen oder jetzt in Wolfsburg. Die Spieler können mit ihren Familien heute zusammen sein.“

Und nur so werden auch Sie Ihre Ziele erfolgreich erreichen. Natürlich ist es hin und wieder wichtig, dass Sie sich auf einen Bereich Ihres Lebens stärker fokussieren als auf einen anderen. Aber langfristig werden Sie Ihre Ziele nicht erreichen, wenn Sie Ihre Gesundheit, Ihre Familie, Freunde oder sich selbst vernachlässigen.

Deshalb leben Sie leidenschaftlich, indem Sie Begeisterung wecken; wissend, dass Sie alle Ihre Ziele klar vor Augen haben und konsequent verfolgen – tun Sie es! Wecken Sie Begeisterung !