Beruflicher Erfolg

Wie werde ich beruflich erfolgreich? Das ist eine Frage, die sich viele Menschen zu Recht stellen.

Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Unsere finanziellen Spielräume und unsere frei zur Verfügung stehende Zeit sind in hohem Maße abhängig von unserer beruflichen Situation.

Das ist es mehr als legitim, ja verpflichtend, dass man sich mit seiner beruflichen Situation und wie man diese bestmöglich gestalten kann, beschäftigt.

Beruflicher Erfolg

Ein beruflicher Aufstieg im Sinne von Führungspositionen, mehr Verantwortung und mehr Bezahlung ist sicherlich ein Teil von beruflichem Erfolg.

Aus unserer Sicht ist allerdings eine ganzheitliche Betrachtung wichtig. Für uns ist beruflicher Erfolg, dass Sie Ihre persönlichen, beruflichen Ziele, unter Berücksichtigung Ihrer familiären Situation, Ihrer Interessen und sonstigen Vorstellungen auf Basis Ihrer Stärken möglichst leicht und einfach erreichen.

Das wird Ihnen am einfachsten gelingen, wenn Sie das tun, was Ihnen liegt, was Sie können und was Ihnen Freude bereitet.

Abhängig von dem, was Sie erreichen wollen, sind darüber hinaus überdurchschnittlicher Einsatz und Disziplin gefragt.

Natürlich sind Fachkenntnisse eine wichtige Voraussetzung, um beruflich nach vorne zu kommen. Allerdings werden diese mit fortschreitender beruflicher Entwicklung quasi als selbstverständlich vorausgesetzt.

Während Ihnen eine Ausbildung oder ein Studium Türen öffnet, sind für den weiteren Weg andere Qualitäten häufig wichtiger. Damit möchten wir gar nicht verneinen, dass Sie auch zukünftig Ihr Fachwissen auf- und ausbauen sollten – allerdings ist das zu einem gewissen Grad selbstverständlich.

Was sonst ist also notwendig? Woran kann man sich orientieren und Kraft und Motivation  ziehen?

Eine Möglichkeit, die Ihnen an dieser Stelle Impulse und Begeisterung geben kann sind Vorbilder.

Dabei sind Vorbilder abzugrenzen von Idolen worunter häufig Pop-Stars oder kurzzeitig, kurzfristig berühmt gewordene Personen zählen.

Bei Vorbildern hingegen treten die langfristig gezeigten oder erlebten Verhaltensweisen und Charaktereigenschaften in den Vordergrund. Damit können Vorbilder als Leitbild für die persönliche Entwicklung dienen.

Dies entspricht einem Grundbedürfnis von Menschen, nämlich dem Bedürfnis, Teil einer Gemeinschaft zu sein. Dieses Bedürfnis geht bis in die Steinzeit zurück, in welcher die Gemeinschaft Garant für das Überleben des  Einzelnen war. Dieser Sachverhalt ist ein wesentlicher Grund, warum es hilfreich ist, sich an Vorbildern zu orientiere, um neue Verhaltensweisen zu lernen oder bestimmte Ziele zu verfolgen.

Vorbilder, welche bereits eine bestimmte Position erreicht haben, können Ihnen Ideen geben und Schritte aufzeigen, wie auch Sie dieses Ziel erreichen können.

Dabei unterscheidet man, wie nah Sie Ihrem Vorbild sind. Natürlich ist es möglich, sich eine Person zum Vorbild zu nehmen, die Sie lediglich aus der Presse, aus dem Fernsehen oder einer Biografie kennen. Andererseits haben Sie vielleicht auch Vorbilder aus Ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld, wie Ihren Chef oder einer den Firmeninhaber, mit denen Sie häufig auch direkt zu tun haben.

Es kann auch durchaus sinnvoll sein, sich sowohl Vorbilder aus dem unmittelbaren Umfeld, als auch andere Vorbilder zu nehmen.

Marissa Mayer mag Ihnen als Yhaoo-Chefin Inspiration für Frauen in höchsten Führungspositionen sein, Jürgen Klopp kann Ihnen als Leitschnur dafür dienen, was man mit Begeisterung und Geradlinigkeit erreichen kann.
Der Inhaber Ihrer Firma auf der anderen Seite mag ein leuchtendes Beispiel dafür sein, wie man Mitarbeiter und Kollegen begeistert und für eine Sache gewinnt, während es dem Leiter der Rechtsabteilung gelingt die trockensten Inhalte spannend zu präsentieren und jeden Zuhörer zu fesseln.

Personen in Ihrem unmittelbaren Umfeld haben zudem den Vorteil, dass Sie auch Gelegenheit haben, diese dafür zu gewinnen, Ihr Mentor zu sein.

Das kann für beide Seiten interessant und gewinnbringend sein. Sie können Ihren Mentor in verschiedenen Situationen um seinen Rat fragen und von seiner Erfahrung profitieren. Für Ihren Mentor wiederum kann es bereichernd sein, Sie zu unterstützen und vielleicht andererseits auch von Ihrem Wissen zu profitieren.

Für Vorbilder außerhalb ihres unmittelbaren Wirkungskreises bietet es sich an, so viel wie möglich über diese Person zu lernen. Dazu können Bücher und Biografien genauso dienen wie Filme oder Hörbücher.

Wenn Sie nach Vorbildern suchen, empfehlen wir Ihnen gern auch unsere Serien „Inter-Fiktion, was erfolgreiche Menschen auszeichnet“.

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